Annonces - Proposition de poste

Ville de Grenoble
Direction de la Santé Publique et Environnementale
Service Municipal de Santé Scolaire


Catégorie : A Cadre d’emplois : médecin territorial
Fonction : médecin scolaire Quotité du poste : 50 à 70 %


La Ville de Grenoble possède un service municipal de santé scolaire comme 10 autres villes françaises avec lesquelles elle est organisée en réseau. Ce service a pour vocation de faciliter la scolarité des enfants quelles que soient leurs situations médicales ou sociales tout en réduisant les inégalités sociales et territoriales de santé.

En tant que médecin scolaire, vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 5 médecins, d'infirmières, de secrétaires médico-sociales, de travailleuses sociales, d'une orthophoniste, d'une assistante bucco-dentaire et d'éducatrices en activité physique et sportive.

Missions propres :

• Effectuer des bilans médicaux approfondis pour les élèves chez lesquels des difficultés ont été repérées.
• Orienter les familles vers les soins appropriés en fonction des problématiques identifiées.
• Faciliter l’intégration scolaire des enfants à besoins spécifiques, (maladies chroniques, troubles des apprentissages, situations de handicap).

Participation aux missions :

• D’accompagnement vers les soins en lien avec les autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire.
• De conception et à la mise en œuvre d’actions d’éducation à la santé
• De prévention et au traitement des urgences sanitaires (Maladies contagieuses, TIAC etc...)
• De concertation / coordination (réunions métier et groupes de travail thématiques du service)
• De suivi statistique : élaboration des statistiques du service dans une perspective de santé publique.
• De protection de l’enfance : réalisation des certificats médicaux dans le cadre de la protection de l’enfance.


Profil :

• Titulaire d’un Diplôme d’Etat de docteur en médecine
• Vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles et de travail en équipe
• Vous êtes organisé (e), autonome et à l’aise avec l’outil informatique.
• Rémunération indiciaire si titulaire du concours de médecin territorial ou à négocier suivant expérience.
• Temps de travail annualisé donnant droit à des périodes de congés étendues pendant les vacances scolaires
• Horaires de bureau.


Contact : sylvain.grosjat@grenoble.fr
Tel. : 06.74.04.60.79

Contact :

• Ville de Grenoble
• Sylvain GROSJAT
• Adresse : 47 avenue Marcelin Berthelot 38100 GRENOBLE
• Email : sylvain.grosjat@grenoble.fr
• Téléphone : 0674046079

Référence à rappeler : i1922-23SC40500B


Le Département de l'Isère, c'est une équipe de 60 médecins répartis sur les 13 territoires qui assurent des missions de santé publique dans les domaines de la prévention, la protection maternelle et infantile, l'autonomie. Occuper un poste de médecin pour le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des perspectives d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié au sein d'une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4600 agents.

Missions :

Sous l'autorité du Chef du service évaluation médico-sociale à la Maison départementale de l'autonomie, du chef de service adjoint, et sous l'autorité fonctionnelle du coordonnateur de pôle, le médecin participe à l'équipe pluridisciplinaire.

Il a en charge l'évaluation du handicap et des besoins de compensation des personnes en situation de handicap. Le médecin intervient pour les différentes prestations et orientations sur lesquelles la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées prend des décisions. Il est affecté au pôle enfant ou au pôle adulte en fonction de son expertise et expérience.

Activités :

- Réaliser l'évaluation médico-sociale des demandes relatives aux droits et prestations des personnes handicapées décidées par la Commission des Droits de l'Autonomie en fonction de l'expertise médicale (pédiatrie, médecine générale, médecine du travail, psychiatrie, ....)
- Elaborer la proposition de plan d'aide ou de compensation
- Etudier sur dossier les demandes de l'usager sur la base des éléments d'évaluation (projet de vie, certificats médicaux, bilans...)
- Réaliser des entretiens avec l'usager ainsi que des visites à domicile ou en institution
- Participer aux équipes techniques pluridisciplinaires pour une mise en commun des éléments recueillis
- Analyser des certificats médicaux
- Travailler en réseau notamment avec le secteur sanitaire et le secteur médico-social
- Assurer la confidentialité des données médicales

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

Missions :
Sous l'autorité du chef de service solidarité et en collaboration avec la puéricultrice, le médecin de PMI assure les activités cliniques en protection maternelle et infantile et le suivi de la santé dans le cadre de la protection de l'enfance. Il participe aux projets de santé publique et d'accueil de la petite enfance.
Le poste est à temps non complet 50%

Activités :
Participer aux bilans de santé en école maternelle
Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
Organiser et réaliser des consultations d'enfants de moins de 6 ans
Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé
Participer au suivi et contrôle des modes de garde collectifs
Participer à la protection de l'enfance

Compétences requises :
Capacité d'adaptation
Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
Sens de l'organisation
Rigueur
Appliquer les protocoles départementaux
Capacité à gérer des dossiers médicaux
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'écoute et d'observation
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité à animer
Qualité rédactionnelle
Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
Capacité à travailler dans l'urgence

Prérequis :
- Diplôme d'Etat de docteur en médecine
- Inscription à l'Ordre des médecins
- Connaissance en pédiatrie appréciées

Spécificités du poste :
Temps non complet à 50%
Déplacements fréquents

Public éligible : Fonctionnaire ou contractuel

Personnes à contacter :
Questions concernant la procédure de recrutement :
JUSTIN Mélanie
melanie.justin@isere.fr
0785922025

Questions concernant les missions du poste :
SIMONE Pascale
pascale.simone@isere.fr
0480348501

Date limite de dépôt des candidatures : 29/02/2024

Catégorie statutaire :
Catégorie : A
Cadre d’emploi : Médecins
Rifseep : temps non complet à 50% :
rémunération à partir de 1735,28€ brut modulable selon expérience ou grade + prime Ségur 258,50€ brut + IFSE (A6) 604,05 brut + prime annuelle 752 € brut

Quotité : Temps non complet 50%

Localisation : Territoire Trièves - Mens / Mens et Monestier de Clermont

Affectation : Direction Territoriale du Trièves / Solidarité (Trièves)

Informations diverses :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Autres informations :
- Les modalités peuvent être adaptées à vos besoins, en fonction de la quotité de temps de travail souhaités et de vos disponibilités.
- Les missions ne relèvent pas d'urgence de soins ou d'urgence vitale : absence d'astreintes ou de gardes
- Les horaires sont fixes et vous bénéficiez pour un temps plein de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT et des congés exceptionnels prévus pour les agents du Département (jours enfant-malade, jour pour déménagement, mariage,...)
La collectivité accompagne ses agents dans leur parcours professionnel notamment via la formation continue qui est garantie et encouragée pour se former, évoluer, et pour développer d'autres compétences et spécialités (plan de formation, compte personnel de formation). Elle propose aussi des accompagnements individualisés réalisés par des conseillers en évolution professionnelle pour soutenir la mobilité professionnelle.

Contact :

• Mélanie JUSTIN
• Adresse : 7 rue Fantin Latour 38000 Grenoble
• Email : melanie.justin@isere.fr
• Téléphone : 0785922025

Le réseau Naître et Devenir recrute un :

F/H Médecin Coordinateur

À 0,3 ETP en CDI (1 journée + 1 demi-journée)
Possibilité d’étendre à 0,7 ETP (1.5 journée au réseau Naître et Devenir et 2 journées ANAÏS*)

Poste basé à l’Hôpital Couple Enfant, CHU Grenoble Alpes.

*Pour plus de renseignements concernant le poste de médecin coordinateur
au réseau ANAÏS vous pouvez contacter Adeline Gonzalez (Directrice) : a.gonzalez@mrsi.fr / 04 76 25 19 69

Présentation du réseau de santé Naître et Devenir :

Au sein de la MRSI, le réseau de santé Naître et Devenir, financé par l’Agence Régionale de Santé (ARS) dans le cadre plus général du Réseau Périnatal Alpes Isère (RPAI), déploie une activité de surveillance des enfants vulnérables de 0 à 7 ans, en lien avec les services de néonatologie du CHU Grenoble Alpes, du CH de Voiron et de la clinique Belledonne. Il inclut à ce jour les enfants nés ou habitants dans le territoire sud Isère, prématurés au-dessous de 35 SA, ou ayant présenté une affection médicale ou chirurgicale l’exposant à des troubles ultérieurs du neurodéveloppement.
Son équipe est composée d’1 directrice, d’1 Médecin coordinateur (poste recherché) F/H, d’1 Assistante de coordination, de 2 Psychologues et d’1 Neuropsychologue.

Le réseau Naître et Devenir est utilisateur des outils Eparcours (Monsisra, messagerie sécurisée de santé, Mespatients, dossier partagé interprofessionnel).

Missions du poste :

Au sein de l’équipe du réseau Naitre et Devenir, le/la médecin coordinateur.trice travaille en lien, tout au long du suivi des enfants dans le réseau, avec les praticiens en néonatologie du CHU Grenoble Alpes, ainsi que les professionnels de santé intervenants auprès de l’enfant et de la famille. Il/elle apportera son expertise médicale pour l’évaluation diagnostique et la planification de la prise en charge coordonnée des
enfants.

Les missions qui lui seront confiées seront les suivantes :

· Répondre aux demandes d'avis diagnostics émis par les médecins de 1ère ligne (indications d’explorations complémentaires, de bilans neuropsychologiques)
· Animer les réunions d'étude des dossiers en coordination avec l’équipe
· Travailler au suivi des bilans et des indications qui en résultent, notamment concernant les bilans neuropsychologiques effectués au sein du réseau afin de planifier les prises en charge
· Favoriser la coopération territoriale dans le champ du suivi des enfants vulnérables, notamment avec les lieux d'accueil des enfants, les structures de niveau 2 et 3, la Protection Maternelle Infantile (PMI), les services hospitaliers impliqués et les structures ambulatoires (CPTS, Centre de santé…)
· Favoriser la coopération avec les deux autres services enfance de la MRSI : la plateforme de santé Anaïs, et le réseau de santé de l’obésité pédiatrique REPPOP38
· Participation aux travaux en cours initiés au niveau régional par les réseaux des 5 départements et au niveau national par la FFRSP (Fédération Française des Réseaux de santé en Périnatalité)
· Participation au suivi épidémiologique des troubles du neurodéveloppement de l’enfant, en lien avec les recommandations de la FFRSP
· Organisation de formations annuelles à destination des professionnels membres du réseau
· Participation à l’élaboration en équipe du rapport d’activité et du budget

Profil recherché :

• Titulaire d’un doctorat en médecine et DES ou CES de pédiatrie, ou compétence équivalente acquise par DU et expérience professionnelle dans le domaine du développement de l'enfant
• Expérience souhaitée de 5 années
• Compétences recherchées :
o Connaissances dans le champ de la prématurité, des séquelles somatiques de la prématurité sur le plan général (cardiaque, respiratoire…) et plus particulièrement sur les troubles du neurodéveloppement et des apprentissages
o Connaissance du terrain local et des acteurs du suivi et de la prise en charge de l'enfant
o Capacité à travailler en équipe

Conditions d’embauche :

Type de contrat et statut : L’employeur de rattachement peut être selon les candidatures, le CHU Grenoble Alpes (avec un statut de praticien hospitalier mis à disposition), ou la Maison Ressource Santé en Isère (avec un statut de salarié, en CDI statut cadre)
Durée de temps de travail : 0.3 ETP (trois demi-journées) pouvant être réduit à 0.2 ETP si nécessité.
Possibilité de télétravail à discuter.
Prise de poste : à décider selon disponibilité
Rémunération : selon grille de rémunération de la fonction publique hospitalière OU de la convention collective FEHAP 51 et expérience (précision chiffrée sur demande)
Lieu de travail : réseau Naître et Devenir, Ancien Hôpital Civil, CHU GRENOBLE-ALPES CS, 38043 GRENOBLE CEDEX 9
Déplacements exceptionnels (véhicule de service) – Permis B exigé

Candidature (CV + Lettre de motivation)
A envoyer par mail à ext-apion@chu-grenoble.fr, Directrice Réseau Naître et Devenir
Renseignements : au 04 76 76 95 31 / 06 22 09 54 28

Contact :

• GCS MRSI
• Johanna FEDELE
• Adresse : 16 rue du Tour de l'Eau 38400 ST MARTIN D'HERES
• Email : j.fedele@mrsi.fr

La Plateforme ANAÏS recrute un :

F/H Médecin Coordinateur

À 0,4 ETP en CDI (2 journées)
Possibilité d’étendre à 0,6 ETP ou 0,7 ETP (2 journées ANAÏS et 1 ou 1.5 journée au réseau Naître et Devenir*)

Poste basé à la MRSI – St Martin d’Hères

La Maison des Réseaux de Santé de l’Isère (GCS MRSI), regroupant l’ensemble des réseaux de santé du département de l’Isère, a pour mission principale le soutien et l’appui aux professionnels et aux usagers en santé pour la prise en charge des parcours de santé complexes en Isère. Le GCS MRSI emploie 120 salariés, sur 5 sites, et bénéficie d’un financement par l’Agence Régionale de Santé Auvergne Rhône- Alpes.

*Pour plus de renseignements concernant le poste de médecin coordinateur
au réseau Naître et Devenir
vous pouvez contacter Aurélie Pion (Directrice) : ext-apion@chu-grenoble.fr / 06 22 09 54 08

Présentation de l’unité ANAÏS au sein de la MRSI :
Au sein de la MRSI, l’équipe ANAÏS propose deux services aux professionnels de santé et aux familles : un réseau de santé et la Plateforme de Coordination et d’Orientation de l’Isère (PCO) (Co-portée par la MRSI et par le Centre Hospitalier Alpes Isère), Le réseau de santé, ouvert depuis 2004, propose une coordination des
soins pour des enfants en situation de handicap résidant en Isère (de 0 à 18 ans), suivis par des professionnels libéraux. La PCO, ouverte en Juillet 2019, a pour objet de mettre en place des bilans et des interventions précoces coordonnées, pour des enfants de 0 à 6 ans révolus, résidant en Isère et présentant des signes d’alerte d’un trouble du neurodéveloppement.

L’équipe ANAÏS est pluridisciplinaire et composée de 8 personnes (Médecins, psychologue, Assistantes de Coordination).

Missions du poste :

La personne recrutée travaille en lien avec l’ensemble de l’équipe ANAÏS. Les missions qui lui seront confiées seront les suivantes :

1. Apporter un éclairage médical et un avis clinique pour l’évaluation des situations orientées vers ANAÏS
- Être l'interlocuteur des médecins orientant les situations
- Participer et animer les réunions des commissions d'admission de dossier
- Répondre aux sollicitations internes des membres de l’équipe concernant les questions d'ordre médical
- Participer, lorsque nécessaire, aux Réunions de Coordination Pluriprofessionnelles (RCP) avec les autres professionnels extérieurs investis dans les situations rencontrées, tout au long du parcours des enfants.
2. Appuyer et soutenir les professionnels ambulatoires dans la coordination et le suivi des situations, en lien avec les autres membres de l'équipe
- Participer à la construction de la prise en charge pluriprofessionnelle et à l'élaboration d'un projet personnalisé de santé
- Assurer la mise en lien et la coordination des professionnels autour d'une situation
- Soutenir les professionnels extérieurs dans la mise en œuvre du projet personnalisé de santé
- Avis clinique si besoin d’appui spécialisé à l’équipe de premier recours
3. Favoriser la coopération territoriale entre acteurs dans le champ des Troubles du Neurodéveloppement de l'enfant
- Participer aux Réunions institutionnelles, et aux actions d'animation territoriale
- Participer au développement de liens privilégiés avec les acteurs en santé du territoire
(Professionnels de santé ambulatoires, Education Nationale, Structures médico-sociales, Structures hospitalières)
4. Assurer des formations dans le champ des Troubles du Neurodéveloppement de l'enfant

Profil recherché :
· Titulaire d’un Doctorat en Médecine
· Expérience souhaitée du travail en équipe pluridisciplinaire
· Compétences recherchées : Connaissances et expériences approfondies dans le champ des Troubles du Neurodéveloppement de l'enfant.

Conditions d’embauche :
- Type de contrat et statut : CDI statut cadre
- Durée du temps de travail : 0,4 ETP
- Date de prise de poste : A décider selon disponibilité
- Rémunération : selon grille de rémunération de la convention collective FEHAP 51 et expérience : coefficient 937 avec complément métier (précision chiffrée sur demande)
- Lieu de travail : GCS MRSI - St Martin d’Hères

Renseignements et candidature :
Envoyer CV et lettre de motivation à Mme Adeline Gonzalez (Directrice) :
a.gonzalez@mrsi.fr
Renseignements au 04 76 25 19 69 et mrsi.fr

 

Contact :

• GCS MRSI
• Johanna FEDELE
• Adresse : 16 rue du Tour de l'Eau 38400 ST MARTIN D'HERES
• Email : j.fedele@mrsi.fr