Annonces - Proposition de poste
N°6302 - Médecin généraliste en centre de santé départemental (H/F)
Le Département de l'Isère, c'est une équipe de 60 médecins répartis sur les 13 territoires qui assurent des missions de santé publique sur la prévention, la protection maternelle et infantile, l'autonomie. Occuper un poste de médecin pour le Département En savoir plus
Le Département de l'Isère, c'est une équipe de 60 médecins répartis sur les 13 territoires qui assurent des missions de santé
publique sur la prévention, la protection maternelle et infantile, l'autonomie.
Occuper un poste de médecin pour le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des perspectives
d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié au sein d'une collectivité territoriale majeure qui emploie plus
de 4600 agents.
Le bassin grenoblois comprend 450 000 habitants, des infrastructures nombreuses (musées, campus, transports en communs,
équipements sportifs, CHU), une industrie de pointe tournée vers les nouvelles technologies et un secteur recherche mondialement
reconnu.
Missions :
Sous l'autorité du chef de service autonomie et de son adjointe, le médecin autonomie participe, au titre de ses compétences et
expertises, et dans le respect des délais légaux, à l'exercice de la mission d'expertise médicale dans la mise en œuvre des
compétences départementales en matière de gérontologie et des adultes handicapés.
Le médecin intervient au sein d'une équipe médico-sociale et participe, à ce titre, aux différentes instances proposées.
Il participe également au déploiement d'un travail en réseau pluri-partenarial.
Activités :
- Informer et conseiller les personnes en perte d'autonomie
- Participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et à leurs besoins, en lien avec les
partenaires libéraux et institutionnels et à la territorialisation de la politique de santé
- Evaluer le niveau de dépendance des résidents en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD)
- Participer aux actions partenariales
Prérequis :
- Inscription à l'Ordre des Médecins
Informations diverses :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en
commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Modalités de travail :
- Les modalités peuvent être adaptées à vos besoins, en fonction de la quotité de temps de travail et du mode d'intégration
(vacations, CDD, mutation, détachement) souhaités par le candidat.
- Le besoin sur ce poste est à temps plein mais les quotités de temps de travail sont modulables en fonction de vos disponibilités
- Le poste nécessite de se déplacer pour participer aux réunions du territoire ou du Département et aux instances partenariales.
- Les missions du Département ne relèvent pas d'urgence de soins ou d'urgence vitale (absence d'astreintes ou de gardes)
- Les horaires sont fixes et vous bénéficiez pour un temps plein de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT et des congés exceptionnels prévus pour les agents du Département (jours enfant-malade, jour pour déménagement, mariage,...)
- La collectivité accompagne ses agents dans leur parcours professionnel notamment via la formation continue qui est garantie et encouragée pour se former, évoluer, et pour développer d'autres compétences et spécialités (plan de formation, compte personnel
de formation). Elle propose aussi des accompagnements individualisés réalisés par des conseillers en évolution professionnelle pour soutenir la mobilité professionnelle.
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i1647-23CC38296A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Contact :
N°6306 - CDD- 6 MOIS MÉDECIN DE PMI (H/F) POSTE À 50%
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C 'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et En savoir plus
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C 'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel
Missions :
Placé sous l'autorité du chef du service local de solidarité de Vizille il exerce les missions de PMI, en particulier les activités cliniques et les actions de protection de l'enfance.
Il participe aux projets de santé publique et d'accueil de la petite enfance.
Activités :
- Participer à la protection de l'enfance
- Participer à la prise en charge des mineurs maltraités
- Participer aux actions de prévention contre la maltraitance
- Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
- Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé
Le médecin participe à la continuité médicale en PMI sur le territoire de l'Agglomération
grenobloise.
Intervention en quartier prioritaire
- Organiser et réaliser des consultations d'enfants de moins de 6 ans
- Participer à la protection de l'enfance
- Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé
- Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
Participer aux bilans de santé en école maternelle
- Participer au suivi et contrôle des modes de garde collectifs
Compétences requises :
Capacité à gérer des dossiers médicaux
- Appliquer les protocoles départementaux
- Connaissance de la santé publique et de l'épidémiologie
- Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'écoute et d'observation
- Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Capacité à animer
- Qualité rédactionnelle
- Capacité d'adaptation
- Rigueur
- Sens de l'organisation
Prérequis :
Diplôme d'Etat de docteur en médecine
Titulaire du permis B
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Assurer la continuité de service
Avantages :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Assurer la continuité de service
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité(abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Contact :
N°6298 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F EN CDI ,POSTE à 60%
L’Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD Notre Dame des Roches» situé à Anjou (38) un médecin coordinateur H/F. Le poste est à pourvoir à 60% (3 jours/semaine) en CDI. Adaptabilité de la Direction quant à la répartition des jours En savoir plus
L’Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD Notre Dame des Roches» situé à Anjou (38) un médecin coordinateur H/F.
Le poste est à pourvoir à 60% (3 jours/semaine) en CDI.
Adaptabilité de la Direction quant à la répartition des jours de travail.
Possibilité de télétravail.
Statut Cadre
Cadre de travail agréable
Présentation du Groupe :
Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne.
Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.
Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.
Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.
Découvrez nous en vous rendant sur notre site : https://www.itinova.org/
Présentation de l'Etablissement:
L’EHPAD Notre Dame des Roches est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Anjou et doté d’une capacité de 75 places.
Vous intègrerez une équipe dynamique composée notamment d'une équipe soignante au complet pilotée par une cadre de santé.
Membre du CODIR, vous prendrez part aux différents enjeux qui concerneront notre établissement et travaillerez étroitement avec l'ensemble des parties prenantes.
Le Poste:
Sous la responsabilité administrative de la direction, vos domaines d’intervention et principales missions seront :
• La responsabilité du projet général de soins et la participation à l’élaboration du projet
d’établissement
• La continuité des soins et leur permanence, coordination avec les différents professionnels de santé, salariés ou libéraux et différents partenaires (secteur psychiatrique…)
• Gestion des soins urgents en cas de nécessité
• Participation à l’élaboration des projets personnalisés de chaque personne accueillie en
cohérence avec le projet de soins
• Responsabilité de la qualité des soins, de l’évaluation et de l’évolution des pratiques
professionnelles
• Participation aux démarches qualités, gestion des risques et application des différents plans en cas de risques sanitaires exceptionnels
• Participation aux différentes échéances qui rythment le fonctionnement de démarche de contractualisation du CPOM
Profil recherché:
-Diplôme de Docteur en Médecine exigé
-DU de médecin coordonnateur/capacité de gérontologie souhaitée
-Expérience dans le secteur médico-social appréciée
Prise de fonction:
Dès que possible
Candidatures (Lettre de Motivation + CV) à adresser à :
A l'attention de M.HEDIN Benjamin
Directeur de l'EHPAD Notre Dame des Roches
Par courrier:
2,Montée du Bruchet
38150 ANJOU
Par mail:
b.hedin@itinova.org
Renseignements auprès de la Direction au:
04/74/79/60/00
Contact :
N°6290 - CDD- 4 MOIS MÉDECIN DE PMI (H/F) POSTE À 50%
CDD- 4 MOIS MÉDECIN DE PMI (H/F) POSTE À 50% Direction du social du TAG Service local de solidarité Grenoble ouest Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité En savoir plus
CDD- 4 MOIS MÉDECIN DE PMI (H/F) POSTE À 50%
Direction du social du TAG
Service local de solidarité Grenoble ouest
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C 'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers CDD- 4 MOIS MÉDECIN DE PMI (H/F) POSTE À 50%différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité,mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel
Missions
Placé sous l'autorité du chef du service local de solidarité et de son adjoint, il exerce les missions de PMI, en particulier les activités cliniques et les actions de protection de l'enfance.
Il participe aux projets de santé publique et d'accueil de la petite enfance.
- Participer à la protection de l'enfance
- Participer à la prise en charge des mineurs maltraités
- Participer aux actions de prévention contre la maltraitance
- Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
- Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé
Le médecin participe à la continuité médicale en PMI sur le territoire de l'Agglomération
grenobloise.
Intervention en quartier prioritaire
- Organiser et réaliser des consultations d'enfants de moins de 6 ans
- Participer à la protection de l'enfance
- Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé
- Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
Participer aux bilans de santé en école maternelle
- Participer au suivi et contrôle des modes de garde collectifs
Prérequis :
Spécificités du poste :
Avantages :
Capacité à gérer des dossiers médicaux
- Appliquer les protocoles départementaux
- Connaissance de la santé publique et de l'épidémiologie
- Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'écoute et d'observation
- Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Capacité à animer
- Qualité rédactionnelle
- Capacité d'adaptation
- Rigueur
- Sens de l'organisation
Diplôme d’État de docteur en médecine
Titulaire du permis B
Déplacements fréquents
Disponibilité
Assurer la continuité de service
Contact :
N°6287 - MEDECIN DE PREVENTION RECTORAT DE GRENOBLE
LE SERVICE / LES MISSIONS CONFIEES Les médecins de prévention interviennent dans le domaine de la santé et du bien-être au travail des personnels de l'éducation nationale. Ils ont un rôle de conseil auprès de l'administration et des agents. Santé et En savoir plus
LE SERVICE / LES MISSIONS CONFIEES
Les médecins de prévention interviennent dans le domaine de la santé et du bien-être au travail des personnels de l'éducation nationale. Ils ont un rôle de conseil auprès de l'administration et des agents.
Santé et bien-être au travail
Un métier au service des autres
Le médecin de prévention assure le suivi médical des personnels du rectorat et de la DSDEN 38. Il accompagne le service de gestion des ressources humaines dans ses missions d'intégration des personnels handicapés. Il intervient dans la gestion des accidents du travail. Il rend des avis pour la prise en compte du handicap pour les mutations, les aménagements de poste…
Il est référent santé pour les agents en cas de conflit, harcèlement, cellule de crise en lien avec la DRH, le psychologue du travail et les conseillers techniques. Il évalue les répercussions sur la santé des agents et les liens de causalité des situations de travail complexe. Il organise le suivi périodique des agents en lien avec l’infirmier de prévention.
Environnement professionnel
Il apporte une expertise sur l'environnement professionnel (accessibilité, hygiène, sécurité, aménagement, équipement matériel, etc.) avec les autres acteurs du domaine. Le médecin contribue à l'élaboration, l'actualisation et la mise en œuvre du document de référence de chaque structure précisant les risques professionnels et les effectifs d'agents exposés.
Politique de prévention
Il contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention de l'académie en lien avec les médecins du travail des 5 départements. Le médecin participe aux comités d'hygiène et de sécurité. Il conduit des études et enquêtes épidémiologiques et présente chaque année le rapport d'activité de la médecine de prévention.
Il contribue à l'élaboration du programme annuel de prévention avec les autres médecins du travail.
Conditions particulières d’exercice
Le médecin du travail a une expérience en médecine de prévention ; Médecin titulaire dans l’idéal d’un DES de médecine du travail ;
Médecin de prévention à temps plein / possibilité de temps partiel ; Statut de collaborateur possible ;
Implantation géographique : GRENOBLE ;
Rémunération selon la convention collective des médecins du travail et selon expérience.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter le Dr Florence Borghese à florence.borghese@ac-grenoble.fr ou au 04.76.74.71.55
PROFIL ATTENDU
Empathie ;
Sens du service publique
Connaissances des spécificités de la fonction publique d’état.