Contrats

Le    but    de    la    commission    des    contrats    est    de    veiller    au   respect    du    code    de    déontologie    médicale    dans    les    contrats   qu’elle    étudie.

Son  rôle  est  d’examiner tous  les  contrats  adressés    au Conseil départemental  de l’ordre, de  les  valider,   de  faire les remarques appropriées si  besoin, de  faire  une   réponse adaptée au  praticien.    

 

En cas de difficultés à  apporter une réponse simple et adaptée,  la commission présente  le contrat en séance plénière  ou interroge  le  Conseil  National  de  l’Ordre.

Le conseil de l'ordre propose aussi des contrats type (validés par le national):
>>> Accès à la page des contrats-type

Quels    sont    les    contrats    examinés    ?    Ils    sont    plusieurs    types    :

• Contrat  d’un  médecin  salarié  avec  un   établissement  privé.  Ce  type  de  contrat  répond aux  règles    du  code   du  travail,  il  faut  être  attentif aurespect  du  code de  déontologie  médicale  (  indépendance    professionnelle,  notion  de rentabilité  à  bien  cerner…).  Il  s’agit  de  contrats  à  durée  déterminée,    indéterminée,  à  temps  partiel ou  temps  plein.
   

 

• Contrat    d’un    médecin    salarié    avec    un    établissement    public    (CHU    ou    Hôpital périphérique). Le  praticien  est  nommé  PU,  PH,  pour  une  durée  déterminée,  le  cadre  juridique  est  bien  défini par  la   structure.
   

 

• Contrat    de    collaboration    d’un    médecin    libéral    avec    un    établissement    privé.Ce    type    de    contrat    nécessite    d’être    vigilant    sur    les    relations    entre    le    praticien    libéral    et   la    structure    dans    laquelle    il    travaille,    en    particulier    dans    les    clauses        de    rupture    de    contrat.

 

• Contrat-bail    d’un    cabinet    médical    avec    la    société    immobilière    propriétaire    des   locaux. L’accès    des    locaux,    l’arrivée    d’un    nouvel    associé    dans    le    cabinet    sont    des    éléments    à prendre  en  compte.
   

 

• Contrat    de    remplacement    de    durée    limitée. Nous    veillons    à    ce    que    le    remplaçant    soit    bien    inscrit    à    l’Ordre    de    Médecins,    qu’il    soit   titulaire    d’un    licence    de    remplacement   et    de    la    spécialité    requise.
   

 

• Contrat    de    collaboration    libérale    ou    salariée. Ce    contrat    d’une    grande    souplesse    permet    une    création    de    clientèle    au    collaborateur   sans    concurrence    avec    le    médecin    titulaire .
   

 

• Contrat    de    société: La    formule    SCP (Société    Civile    Professionnelle)    est    à    l’heure    actuelle    moins  recherchée,   au   profit  des  SEL  ,   SELARL    (Sociétés  d’Exercice   Libéral).  Le   montage  et  le   fonctionnement  de  ce  type  de  contrat    sont    complexes  et    nécessitent  un  avis    spécialisé    auprès    d’un    juriste.   La   SCM    (Société  Civile  de  Moyens)  est  fréquemment  utilisée  par  les  praticiens pour  un   regroupement  de  moyens.

La   formule    SISA    (Société    Interprofessionnelle    de    Soins    Ambulatoires)    regroupe    des    
professionnels    de    santé    au    sein    d’une    maison    de    santé    depuis    la    récente    loi    du    10    Août   2011,    cette    formule    d’association    tend    à    se    développer.

La    composition    de    la    commission    :
Elle    est    constituée    actuellement    d’un    président    et    de    huit    membres,    ce    nombre    étant    
adapté    aux    besoins.    Chaque    membre,    titulaire    ou    suppléant,    a    une    tâche    définie    et    
travaille    donc    dans    un    domaine    qu’il    connait    bien    et    dans    lequel    il    désire    développer    ses   compétences

Le    fonctionnement    de    la    commission    :
Elle    se    réunit    une    fois    par    mois,    les    dossiers    ayant    été    étudiés    et    préparés    par    chacun    des    membres.    Un    grand    nombre    de    dossiers    ne    pose    pas    de    problème,    quelques    uns    
retiennent    notre    attention.    Les    problèmes    fréquemment    rencontrés    sont    le    respect    du    
code    de    déontologie    dans    les    contrats    praticien-établissement,    la    confraternité    dans    une    
association,    les    baux    desservant    les    intérêts    du    praticien.

Pour    conclure,    chacun    d’entre    nous    a    reçu    au    moins    une    fois    dans    sa    carrière    un    
courrier    de    la    commission    des    contrats.    La    rédaction    du    courrier    vous    a    sans    doute    
semblée    trop    juridique,    sachez    que    notre    mission    est    le    respect    du    code    de    déontologie,    
mais    aussi    la    défense    des    intérêts    du    praticien    vis    à    vis    d’un    établissement    ou    d’un    
organisme.    

N’hésitez    pas    à    prendre    contact    avec    nous    lorsque    vous    rencontrez    un    
problème,    n’hésitez    pas    à    demander    un    projet    de    contrat    à    votre    partenaire    et    à    nous   le soumettre    avant    signature    définitive.
                                                                                                                                                                                              

Dr    Pierre    FINET    
Président  de  la Commission des contrats

 

autres membres de la commission des contrats :

Dr AUBERT Hervé,

Dr BOCQUERAZ Frédéric,

Dr BRESO Franck,

Dr CAUSSE Jean René,

Dr DESSAINT Jean Marie,

Dr EMERY Laure,

Dr JOURDAN JAMBON Annie,

Dr LECOMTE Sidonie,

Dr PELLET Mélanie,

Dr STENARD Fabien,

Dr TOMASELLA Catherine,